نقل كفالة عامل .. الشروط والإجراءات والرسوم الكاملة بالتفصيل
تقوم خدمة نقل كفالة العامل بتوفير خدمة مهمة تقدمها مكتب العمل. يعتمد العديد من أصحاب الأعمال والأفراد الذين لديهم وافدين مسجلين باستخدام هذه الخدمة، حيث يتم تنفيذ الجزء الأكبر من هذه العملية بشكل إلكتروني عن طريق خدمات الإنترنت المتاحة في موقع وزارة العمل ومنصة مقيم.
جدول المحتويات
شروط نقل كفالة العامل الوافد
لنقل كفالة العامل، يجب أن تتوفر الشروط التالية:
- موافقة صاحب العمل الجديد والقديم معًا.
- بشرط ألا تكون هناك أي انتهاكات لقانون العمل من قبل المنشأة أو صاحب العمل الجديد، وأن لا يكون في حالة انتهاكات كبيرة.
- يجب موافقة مكتب العمل.
- تسديد الرسوم المقررة على النقل.
طريقة نقل كفالة عامل
يتم نقل كفالة عامل وافد عن طريق زيارة موقع وزارة العمل، حيث ينقر مدير حساب المنشأة على زر التسجيل الدخول (ونقصد هنا المنشأة الجديدة التي سيتم نقل العامل إليها) ومن ثم يتبع الخطوات التالية:
- يسجل المدير المسؤول عن حساب المنشأة الدخول إلى حسابه على الموقع. وزارة العمل سواء كانت مؤسسة أو شركة.
- بعد ذلك، يُطلب من المنشأة اختيار الخدمات الإلكترونية التي تُعرض لها، حيث تُختار خدمة نقل العامل الوافد من بينها.
- لكي يتم عرض صفحة جديدة ، يجب أن يتم إدخال رقم إقامة العامل والنقر فوق زر البحث لعرض بيانات صاحب الإقامة.
- على الصفحة المقبلة، يتوجب تأكيد اسم الموظف والمؤسسة التي سيتم تحويله إليها والضغط على زر التأكيد.
- بهذه الطريقة، سيتم إيصال طلب نقل العامل إلى المؤسسة المسجلة عليه ويجب عليهم أن يوافقوا على طلب النقل.
- المنشأة القديمة يمكن أن توافق على الطلب من حسابها على موقع وزارة العمل، وسيتم إدراج الطلب ضمن خدمات المنشأة في خدمة نقل خدمات العامل.
بعد الموافقة من قبل الشركة أو المؤسسة السابقة على طلب النقل، ستبدأ إجراءات الشركة أو المؤسسة الجديدة، ويجب أن تنجز الإجراءات التالية خلال 15 يومًا، وإلا سيتم إلغاء طلب النقل.
- إذ بعد الموافقة يجب تسديد رسوم نقل الكفالة في حال تمت أول مرة نقل فيها، يجب دفع 2000 ريال، و4000 ريال في حال تمت المرة الثانية، بينما تصل الرسوم إلى 6000 ريال في حال تكررت العملية مرة ثالثة. بإمكانك سداد هذه الرسوم عبر خدمة سداد المدفوعات الحكومية من خلال الصرافات الآلية أو من حسابك البنكي.
- ثم بعد ذلك، سوف يتم ظهور اسم الموظف في حساب الشركة على منصة المقيم في قسم الخدمات، وتحديداً في خدمة نقل الكفالة. سيراجعون الطلب وسيتم تأكيد نقل الخدمات من هناك.
- يجب بعد ذلك الاستعانة بخدمة أخرى على منصة المقيم، والتي تكون خدمة إنشاء الطرود. من هناك، يجب على المستخدم إدخال بيانات العامل المطلوبة وتحديد طريقة استلام هويته الجديدة، ومن ثم طباعة الإيصال اللازم ليتمكن العامل من حمله معه أثناء زيارته لمكتب الجوازات لاستلام إقامته الجديدة بأسماء الكفيل والمؤسسة الجديدة. طبعًا، يجب أن يحمل العامل هويته القديمة أيضًا حتى يتم تسليمها.
هذه هي الطرقة الشاملة لتحويل كفالة العامل من منشأة إلى أخرى.
نُقل كفالة العامل الذي انتهت إقامته.
يتم نقل كفالة العامل الذي انتهت إقامته وفقاً للإجراءات المذكورة أعلاه، ولكن بدون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل السابق أو المنشأة. يتم نقل الخدمات وفقاً للإجراءات المعتادة ولكن لا يتم إبلاغ المنشأة القديمة للحصول على موافقتها إلا إذا كانت إقامة العامل منتهية لمدة شهر أو أكثر. بالتالي، نفهم من ذلك أن العامل له الحق في نقل الكفالة بعد انتهاء إقامته دون الحاجة إلى الكفيل.
الاستعلام عن طلب نقل كفالة
يمكن الاطلاع على نقل الكفالة من خلال الخدمات الإلكترونية المقدمة عبر موقع وزارة العمل. بعد الدخول إلى صفحة الاستعلامات، يتم اختيار خدمة الاستعلام عن نقل الكفالة. عندها، يتعين إدخال رقم الطلب أو رقم إقامة العامل والنقر على زر الاستعلام لعرض معلومات الطلب، سواء تمت الموافقة عليه أم لا.
هل يمكن نقل كفالة عامل هارب؟
وفقًا لتوجيهات وزارة العمل، لا يمكن نقل رعاية عامل مسجل ضده بلاغ تغيب أو هروب، ولكن في حالة ثبت تلاعب بلاغ التغيب، يحق لنا نقل الرعاية بدون موافقة الكفيل.
هل يمكن نقل كفالة العامل من جهة مؤسسة إلى شخص فردي؟
وفقًا لتوجيهات وزارة العمل، لا يجوز نقل خدمات العامل من مؤسسة إلى فرد بغض النظر عن المهنة والشخص، ولا يجوز أيضًا نقل كفالة العامل إلى سائق خاص.
كيف يتم تحويل كفالة العامل المنزلي؟
عن طريق خدمة “ابشر” وليس عبر الموقع الإلكتروني لوزارة العمل أو مكتب العمل. سبق أن شرحنا في موضوع سابق كيفية نقل كفالة العمالة المنزلية سواءً. نقل كفالة سائق خاص أو نقل كفالة خادمة يمكن الاستشارة بالمواضيع السابقة لمعرفة الشروط والإجراءات بالتفصيل.
نقل كفالة العامل الزراعي
يتساءل البعض عن كيفية نقل كفالة العامل الزراعي والإجراءات والشروط اللازمة لذلك، وبشكل شروطية فإنه لا يمكن نقل كفالة العامل الزراعي إلا إلى منشأة زراعية فقط، وهذا يعني أنه لا يمكن نقل خدمات العامل الزراعي لشخص ليس لديه سجل زراعي. وفي حالة قامت عملية النقل بين منشأتين تعتبران منشأتين زراعية، فيمكن نقل خدمات العامل عن طريق مكتب العمل.
بهذه الطرق نكون تعرفنا إلى كل الإجراءات اللازمة لنقل كفالة عامل سواء العمالة المسجلة على المنشأت والمؤسسات والشركات أو العمالة المنزلية أو العامل الزراعي كما عرفنا أخيرًا.